Strategic Vision

vwin德赢娱乐将提供个性化的学习体验, 创新, 有关, 和有意义. GA还将确保当前和新的学术课程与vwin娱乐场官方和21世纪的技能保持一致. Because 学习 happens in 和 out of the classroom, we will focus on building student leadership, 协作, 和 opportunities for creative 学习, 服务, 和 social impact in our co- 和 extra-curricular programs.

学生

• 我们将继续为每个学生培养指导学习的基本技能, 教学, 课程, 和 assessment for the future.
• We will build on previous programs to promote student engagement, 协作, critical thinking, problem solving, 和 innovation inside 和 outside of the classroom.
• 我们将把学生的参与放在所有课外和课外活动——体育活动——的首位, 艺术, 俱乐部——发展符合学生能力和兴趣的竞技和娱乐项目.

教师 & 工作人员

• 我们将通过创造条件和设定明确的合作期望，将专业发展融入学校文化, 学习, 研究, 和 development for all 教师 和 staff.
• 我们会不断发展教学标准，以培育专业文化, 指导, 和 instructional practices in partnership with our 教师.

父母 & 校友

• 我们将让家长和校友参与学校的学习和成长，并以有意义的方式进行沟通，使他们与社区保持联系.
• 我们将围绕孩子的发展需求与家长合作——他们如何学得最好，他们需要什么才能健康和成功.

社区

• 我们会努力了解社区的需要和背景, foster mutual underst和ing 和 respect, 并创建一个反映我们周围世界的社区，以便真正吸引每个人.

vwin德赢娱乐将强调并加强我们对幼儿教育(4至8岁)的承诺。, 认识到这些年来是参与发展的基石, curious learners 和 healthy, purposeful lives.

Engaging 学习 experiences 和 environments

• 我们将建立一个引人入胜的课程，鼓励学生好奇和主动在他们的教育.
• 我们将创造室内和室外学习环境，以反映幼儿需要参与多感官和基于自然的体验的最佳做法.
• 我们将创造有意和真实的学习体验，利用来自健康挑战的成长.

Developmentally Appropriate

• 我们将提供一种强调儿童全面发展的教育, providing for each child’s social, 情感, 物理, 和 intellectual needs.
• 我们将把我们的学习经验建立在对早期成长的一般模式和儿童个体发展的理解之上.

Academic Foundation

• 我们将创建一个严谨的学术基础，以满足每个学生的个人轨迹，反映GA的使命，并为学生的生活做好准备.

vwin德赢娱乐将加强其参与领导的文化 the divisions to position the school for long-term success.

Leadership Development

• 我们将有意识地培养领导者，并将这些努力与正在进行的战略和学校的人力资源需求相结合.

治理

• 我们的受托人将接受监督学校及其战略愿景和优先事项的关键作用. The Board will ensure stewardship 和 philanthropic support of GA.
• 我们的受托人将继续与学校校长和领导合作，以确保愿景的连续性, 值, 和 strategic focus.
• 我们的受托人将承诺积极审查政策和做法，以确保最高水平的治理.

Organizational Dynamics

• 我们将检查组织设计，以培养积极的文化, 作为持续的继任计划的一部分，在vwin德赢娱乐的各个方面进行协作领导.

日耳曼学院将不断调整校园总体规划，并将优先事项和阶段与我们以学生参与为中心的未来愿景的目标和目标保持一致.

Campus Plan Leadership

• 董事会将与学校领导合作，调整校园计划，并建议优先安排时间和资源，以支持参与.

关键需求

• 我们将分析校园规划的现有需求，并在围绕学术和课外空间做出关键决策时遵循学校的战略愿景.

Financial Sustainability

• 我们将结合学校的财务和环境可持续性目标来研究校园规划过程.
• 我们会协调校园总体规划所需的资源, determining where to invest strategically 和 why.

日耳曼学院将为未来建立和发展一个灵活和创新的模式，以最好地支持我们学生的需求.

Innovation 和 Collaboration

• We will create new opportunities, 合作伙伴关系, 以及在不增加成本结构负担的情况下加强学习经验和扩大我们在该地区影响的能力.

Non-tuition Sources of Revenue

• 我们将寻求额外的收入来源，以减少对学费的依赖, 来支持学校已经在进行的项目工作, 和 to open our vast resources to the larger community.

GA 社区 Engagement

• 我们将加强我们的慈善和管理文化，让我们的社区参与到GA作为一个领先的学习机构的现在和未来的承诺中来.

日耳曼学院将为未来建立和发展一个灵活和创新的模式，以最好地支持我们学生的需求.

沟通

• 我们将为学生提供必要的技能，进行严格的调查和民间话语，以建立有意义的关系.
• 我们将教学生有效的口头和书面沟通技巧，用于数字和非数字空间.
• We will guide students in 学习 how to manage conflict, negotiate difficult conversations, 和 practice advocacy on behalf of themselves 和 others.

Life 和 Wellness Skills

• 我们将帮助学生优先考虑自己的身心健康和健康.
• We will support students in developing perseverance, 弹性, 以及想象和探索新的学习领域所必需的成长心态.
• 我们将帮助学生建立在生产中使用新兴技术的意识和适应性, 道德, 和 healthy ways.

公民技能

• 我们将培养学生驾驭影响他们生活的系统, such as education, 金融, 医疗保健, 政府, 和 the environment.
• 我们将鼓励学生培养对服务的欣赏，以及在当地和全球社区中发挥积极作用的方法.
• 我们将帮助学生培养跨文化能力，以及向来自不同文化和背景的人学习和合作的能力.

Student-Driven Lifelong Learning

• 我们将扩大差异化的学习机会，让学生在深入自己感兴趣的领域的同时，接触到广泛的领域.
• 我们将增加现实世界和体验式学习，使学生能够掌握自己的学习，并将其应用于GA以外的世界.
• 我们将在课堂内外为学生创造终身学习的机会, 校友, 和家庭.